AG2S a constitué sa liste de candidats et de suppléants en plusieurs temps. Un appel à candidats a été lancé à plusieurs reprises notamment auprès de nos adhérents et sympathisants avec nos propres moyens. Contrairement aux Organisations Syndicales,
AG2S est handicapée pour cet appel car AG2S ne dispose :
- d’aucun accès aux adresses courriel des Salariés,
- d’aucun moyen d’affichage dans les locaux et/ou distribution de tracts,
- d’aucune boite mail ENGIE (notre demande de disposer d’une boîte mail de type est restée non satisfaite).
Ensuite, les candidatures reçues ont été examinées par la Commission électorale d’AG2S en veillant à satisfaire à différents critères dont certains imposés par la loi :
- être Salarié du Groupe (hors GRTgaz qui est exclu du périmètre par la Directive Européenne sur le Gaz) et prévoir de le rester pendant les 4 années du mandat,
- être porteur d’au moins une part de Link France et s’engager à la conserver pendant les 4 années du mandat.
La Commission électorale a également porté une attention particulière à d’autres critères :
- Répartition équilibrée Femmes / Hommes,
- Motivation des candidats,
- Complémentarité des compétences entre les candidats,
- Variété de niveaux hiérarchiques,
- Expériences professionnelles variées,
- Diversité des entités actuelles d’appartenance.
Finalement, la liste ne peut être parfaite, mais soyez confiant dans la capacité d’AG2S de représenter tous les Actionnaires Salariés du Groupe même en absence de candidat de certaines entités. Au-delà de l’élection, AG2S entend que ses candidats élus portent sa voix au sein du Conseil de Surveillance de Link France. Pour cela, AG2S reste à l’écoute de ses adhérents et nous vous invitons à nous rejoindre en adhérent sans attendre (cotisation annuelle : 10€) ainsi qu’à relayer nos messages autour de vous.
Pour clore cette question importante, nous vous rappelons les valeurs d’AG2S :
« L’Association, pour réaliser son objet social, se fixe pour objectif de rassembler le plus largement possible, Aussi, est-elle attachée aux principes de neutralité qui se traduisent par les engagements suivants :
- préservation de la liberté individuelle de chacun de ses adhérents,
- absence de dépendance politique ou syndicale ou managériale de l’association,
- mise en place et maintien de relations avec l’ensemble des composantes internes du Groupe ENGIE et de ses filiales, le Conseil d’Administration, le management et les services traitant de questions liées à l’actionnariat, les forces sociales et leurs différentes formes de représentation sans exclusive et dans le respect de leurs prérogatives respectives. »
